为推进2026届离校未就业学生就业工作，人工智能学院于8月10日上午在学校开物楼B415会议室暑期就业工作推进会。学院党总支书记仇志海、副院长陈小中、各专业负责人、全体2026届班主任及学办辅导员参加会议，会议由党总支副书记李月琴主持。

会议首先集中学习了教育部关于离校未就业高校毕业生专项帮扶工作的相关文件精神，传达了学校暑期就业工作推进会的工作要求。会议的第二阶段由各专业负责人及2026届班主任重点围绕班级当前就业落实情况、落实率未达学校平均水平的问题症结、困难群体毕业生帮扶成效等内容作详细汇报，并明确了各专业各班级后续工作举措及8月底就业工作预期成效，为学院精准统筹就业攻坚工作提供了详实依据。

学院副院长陈小中结合人才培养方案修订和课堂教学等相关内容对各专业抓好就业工作提出来要求和建议。他强调，就业是检验人才培养质量的关键标尺，各专业须以就业为导向优化教育教学和校企合作模式，学院将补齐实习、订单班建设短板，持续深化访企拓岗行动，对接优质企业资源。

学院党总支书记仇志海在会议总结时要求以专业为单位成立就业攻坚小组，学院党政班子成员牵头包联，专业负责人统筹推进，全体教师协同参与，班主任具体负责，确保8月底之前完成学校部署的就业工作任务；同时还就鼓励更多专任教师担任班主任，联动校友资源、拓展实习基地，加强升学、征兵、创业等政策引导，构建毕业生多元就业创业通道，将就业工作贡献度纳入绩效考核、评奖评优体系，形成“全员抓就业、全程促就业”的长效格局等方面提出了意见和建议。

本次推进会进一步统一了思想、明确了路径、压实了责任，为学院2026届毕业生就业工作冲刺阶段注入强劲动力。人工智能学院全院上下将以更高站位、更实举措、更强担当，全力护航2026届毕业生更高质量充分就业。（人工智能学院  文：李俊  图：刘莎   审核：赵鸿凯、李月琴、仇志海 ）