各教研室、各科室：

为深入贯彻落实学校关于加强青年教师培养的部署要求，充分发挥骨干教师“传帮带”作用，帮助新入职教师尽快适应教学科研岗位、提升教育教学能力，建设一支结构合理、素质优良的师资队伍，经学院党政联席会议研究决定，开展2026年“师徒结对”工作。现将有关事项通知如下。

一、结对名单

根据各教研室和科室推荐，学院党政联席会议研究决定，2026年共确定以下师徒结对关系：

二、双方职责与要求

1.指导教师应以良好的师德风范、严谨的治学态度和精湛的教学艺术感召和引导新教师。

2.指导教师应经常对新教师进行职业道德、教育教学理论和教学方法的指导，毫无保留地向新教师传授好的教学经验和教学规范，并做好指导记录。

3.指导教师应指导新教师至少掌握一门课程的教学内容、教学要点，培养其从事教学、科研的能力，吸收青年教师参与科研工作。

4.指导教师应指导新教师撰写讲课提纲和教案，掌握正确的教学方法，熟悉并把握教学环节和教学规范。

5.新教师应虚心学习指导教师优良的工作作风和丰富的教学经验，自觉接受指导教师的指导。

6.新教师应经常主动地深入指导教师的教学课堂或实践教学现场（要求每学期16-20学时左右）听取指导教师的教学示范，努力提高自身业务水平。

7.师徒双方应相互尊重、相互爱护、相互促进、共同提高。

三、管理与考核

1.综合办负责师徒结对工作的日常管理和过程记录，建立结对档案。

2.每学期末组织一次师徒结对工作汇报交流会，检验培养成效。

3.对培养成效突出的师徒，学院将予以表彰。

人工智能学院、未来产业学院

2026年9月16日